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問:如果領導喜歡被人奉承，我又不喜歡，但不奉承又無法立足，該怎麼辦？
答：其實，我們往往在思考一些問題的時候,要先觀察自己的心境，這些問題是不是很難放下自私自利。人要很剛直要很坦蕩，首先把自私自利放下。純是一顆利益領導的心，純是一顆利益團隊的心，領導他也希望我的團體越來越好啊，有這樣誠心的忠臣，他總有一天會重用。人有時候都會稍微打打瞌睡，他打瞌睡的時候你還是把你的本分做好，等他醒過來他就知道誰是這個團體的頂梁柱啊。阿谀奉承的人能做實事嗎，他全把時間耗在哪裡了？假如這個領導全用溜須拍馬的人，那也不影響你的前途。為什麼？你還是守在你服務人民、你工作的本分上，一個人的福田靠自己耕，不是老板給的。而在你盡忠職守的過程當中所有的人都跟你結善緣，都在看到你的付出，很可能他往後都會說，這個人好啊，以後誰用到他有福氣。這個緣散出去了，你以後的機會會越來越多。
就在我們盡力做自己的事情當中，我們的能力也在不斷提升，你能力提升了，良禽擇木而棲啊，到時候真正有福報的領導人就會看得到你。所以還是不要掛礙這些，完全做好自己的本分，完全想到《孝經》裡說的，面對領導「進思盡忠，退思補過。」都是想著如何讓他進步，如何利益我們的團隊，而不是去巴結他。我們自己心態要很清楚。
（第30期幸福人生講座2008年5月28日） | 