|
|
|
|
|
|
|
|
| 聖嚴法師 |
|
|
|
首頁
：居士文章
：原創
太上感應篇新證 第四章 積善 （12）
正文：推（41）多取少 譯文：無論是物品，還是名聲、地位、金錢，無論是面對兄弟，朋友、眷屬，還是同事，都應辭多就少，讓好取差，推高就低，把便宜讓給別人，吃虧留給自己。 分析 人們生活在世界上，貪則是一個大大的煩惱，由於貪則希望自己得到更多的錢財，更多的利益，更多的好處，更高的地位，這都是由於愛自己的緣故，如果能把愛自己，變成愛他人，就能做到推多取少了。 錢財是身外之物，骨肉之間、眷屬、同事、朋友之間如果能推讓，紛爭就沒有了。人生活在這個世界上，沒有錢財，則不能生存下去，而且天下沒有不愛錢財的人，也沒有不用錢的日子。所以錢財是人生必然不可缺少的東西。從因果上講，每一個人的福報是有定數的，那麼錢財也是有一定數目的。如果命中沒有，你想取多推少，多得一點，也是不可能的。即使是貪官，他千方百計貪得的錢，也是他命中該得的。卻因為他采用不正當的手段，拿了不該不拿的錢，而造下惡業。現實中，因為錢財父子上法庭，兄弟之間不顧手足之情，互相爭斗，朋友之間見財忘義，甚至為錢財殺人放火，強取豪奪，都是一念自私造成的。所以，推多取少才是人們取財的正確方法。俗話說，君子愛財，取之有道。而在錢財面前能夠辭多就少的人，則是真君子也。 在利益面前讓好取差，是推多取少的引伸意義。做為孩子，七歲的孔融可以把大梨讓給別人，自己吃小的。做為一個現代的有知識、有教養的人，難道就不能做到讓好取差嗎？只要平心公道處事的人，就會清醒地認識到自己的地位，主動把好處、把方便讓給別人，蒼天絕不會因為你取了差了，而讓你失去該得到的利益，反而因為你存心厚道，你該得到的利益會增大。 在地位上能推高就低，也是推多取少的引申意。由於引入了競爭機制，使本來就擁擠的仕途更加復雜，大多數人會千方百計爭取最高的地位，甚至踩別人自己往上爬。用犧牲別人的利益，自己獲得利益。如果有人能夠自願的推高就低，則會少許多紛爭。其實，你命中該得的錢財地位是推不掉，同樣命中沒有的錢財地位是爭不來的。所以推高就低正是古道心腸，今天若有人能做到，確實要在心地上下一番苦功才行。 事例一 楊清在某市工作時，當時有一個副縣的位置，組織上考核了兩個人，其中有楊清，但另一個人年齡大了，若失去此機會，再提拔的可能性非常小，有可能終生沒有機會了。另一方面，學歷與工作能也比楊清低一些，楊清很占優勢，楊清反復想了幾天，他找另一個人談心，說了自己的打算。那就是楊清主動退出，不再競爭這個崗位，確保那人順利任職，那位同事為此感激不盡。不長時間，市裡動干部，楊清順利提拔為副縣干部。接著到另一個市工作，任某區書記，幾年後又提為市級領導，他當時沒有爭那一個位置，卻得到更高的地位。 事例二 田英雄品德很好。一年論資排輩他當了一個正科級崗位的領導。但是這個崗位需要弄虛做假，弄一些不存在的數字和政績，若不這樣做，單位的所有人都不能得到年終獎，若那樣做他感到自己的良心不安。考慮來考慮去，田英雄決定辭職。他想好後就向當時的領導提出，弄得單位嘩然，說他沒有能力的人有之，說他是傻子的人有之。因為在單位工作，就是論資歷往上排，別人怎樣做，咱們怎樣做，工作干不好，也干不壞，都是那樣干。不存在別人能干，他不能干的問題。再說別人想得到正科級都得不到，他得到了還辭職，人們不理解。 田英雄辭職後不久就換了新領導，他辭職那一事就算過去了，沒有人再提。正趕上新領導過去對他印象很好，因此提為副縣實職，盡管干什麼干不太好，官卻當得很穩。
上一篇：挽救了許多生命的六個字
|