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蔡禮旭：領導者對下屬說的話要冷靜判斷 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	一個領導者，底下的人假如對你所說的話，都說只要你說的都對，這個時候要很冷靜，這個風氣是不對的；應該是依經典，不能依人。而領導者假如遇到這個情況還自鳴得意，那可能就毀了這個團體。因為他會愈來愈自視甚高，不可一世，那行為可能就愈偏愈大了。我們雖有心弘揚中華文化，但這只是發願，我們的德行、智慧、能力，都需要隨著時間來積累。所以我們自身要時時感受還很不足，很不足在決策的時候當然要集思廣益，我們時時期勉自己但求無過。那決策的時候當然要慎重，當然要博覽眾長，大家好的意見要采取。所以上位者要冷靜，自己有德行的不足、智慧的不足，要形成大家敢於發表意見，敢於講真話的風氣。那下位者也不能變成一種情感，變成一個好像偶像崇拜，下位者這個心態也不妥當。我們可以尊重領導者他的一種無私的心，但不能因為尊崇到覺得他無所不能，那是決定不妥當的。 《群書治要３６０》學習分享　　蔡禮旭老師主講　　（第二十八集）　　2011/9/15　　馬來西亞中華文化教育中心　　檔名：55-057-0028
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