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蔡禮旭：用人：不以小短掩大美，不以小過黜大功 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	我們剛剛講“量不宏不能使人安”，要有度量，不能求全責備，不能因為一個小的缺點就不信任這個下屬。所謂不以小短掩蓋他很好的優點，“不以小短掩大美，不以小過黜大功”，小的過失你就把他大的功勞都忽略掉、忘記掉，這都不近人情了。“不以小怨”，小小的不愉快，就“棄大德”，那心眼太小了，和他一點小小的過節，你就捨棄他這麼好的德行，不用他，那這都是國家、社會很大的損失。所以很多那些佞臣、奸臣都是抓這些把柄，在那裡煽風點火，最後這個忠臣就受害。但是假如這個君王、領導者公正嚴明，度量又大，就不會受到影響。所以我們知人，再來就能選、就能用。而《大學》裡面也講到，選人才當中有一段話，“若有一個臣，斷斷兮無他技”。這一段教誨就告訴我們，這臣子裡面好善好德，尤其一點嫉妒心都沒有，成人之美，這好的人才。你找到一個人，很有才干，嫉妒心重，完蛋了，他會陷害很多忠良。所以選才當中有一點，一定要有成人之美，不能對人有嫉妒心。
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