就是把別人的錯誤幫他指出來,然後對方又樂意的接受,這個不容易。我們剛剛不是說言語的修養嗎,你言語的修養不考慮到場合,不考慮到時間,不考慮到你的態度,你要勸讓一個人接受,不容易。所以有沒有感覺到,幫一個人是要很下功夫的,是要設身處地的。
有一次,唐太宗他要嫁女兒。他給女兒辦的嫁妝、婚禮,級別超過了他的姊妹(長公主),那等於是她女兒的姑姑,長公主那個“長”字就是她的輩分更高。結果,魏征就馬上勸他,“皇上,你這樣做是違禮、失禮。公主的婚禮級別不能超過她的姑姑。”皇帝擁有天下,我現在幫我最親愛的女兒辦嫁妝,你怎麼話這麼多?這話臣子敢不敢講?伴君如伴虎。是吧。“連我最親愛的女兒的事你也管,來人!”所以你看魏征不簡單。他最至親,爸爸都最疼愛女兒,有沒有?這人之常情。但是他為了整個國家的風氣,他敢勸。
結果回去,太宗就把這個事情告訴他的太太,長孫皇後。長孫皇後也是要嫁女兒,結果太宗給太太一講,假如你是媽媽,你又做皇後,你嫁女兒人家還管你的嫁妝,你會怎麼講?“這個魏征是不是吃飽撐著了,管那麼多事情。”那麻煩了。可是你看,長孫皇後太可貴了,她馬上跟皇帝藉這個機會再鞏固他一個重要的態度,就是珍惜魏征給他的勸。她說,“皇上,我跟你結婚這麼久了,每次我要勸你我還會發抖,誠惶誠恐。我跟你是夫妻這麼親,都這麼有壓力才敢跟你勸,更何況是你的臣子,他更難。”一下子讓皇帝去體會這些大臣的可貴。你看長孫皇後厲不厲害?馬上皇帝一聽,來人,封魏征多少禮物。這麼一封,整個朝廷大家都欣賞太宗的納谏,敢去谏了。
從這個事例,長孫皇後點出來“以惡告人者難”。尤其要指出領導的難,他講話是很有壓力的,這個我很有體會。因為有個九歲的男孩說,“跟蔡老師講話,得要先深呼吸三次。”聽思聰,我一聽就知道這個孩子的意思,就是我平常太凶了,人家跟我講話都得要深呼吸才敢講。所以一個領導者體會到這裡,要讓底下的人勸我們的時候沒有壓力,你就能聽到很多客觀的狀況,那你就會很快的去調整自己的不足,調整組織的問題。這個是“修身”。