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人事如茶 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	人事如茶 風之可 　　常常聽說一句話叫“酒滿茶半”，但為了什麼，卻並不確知。 　　直到有一天，同一位精於茶道的朋友一同飲茶，聽他邊斟邊說：“從來茶道七分滿，留下三分是人情。” 　　不由地，心裡便是一驚，仿佛有一扇門在無意中被撞開了，許多感觸一齊湧上心來。 　　是呀，從小到大，我們所受的教育一直都是努力刻苦，精益求精，力爭上游，萬事都要做到最好， 卻忽略了那做事過程中的快樂與從容，忘記給自己留三分余情，去欣賞回味，更忘記給別人留三分余地，去發展友情。 　　記得在香港娛樂雜志上曾看到一則小轶聞：影視歌三棲明星王傑，在未成名之前原是以特技替身出道的，到了他自己正面出鏡的時候，許多自己完全可以勝任的特技鏡頭，他卻還是請了別的替身演員。當記者問起他是不是名氣大了，膽子卻小了時， 他笑著回答：自己記得自己的出身，更應該記得給別人留一點機會。 　　無獨有偶，籃球巨匠喬丹的故事是為大家所熟知的。他之所以成為NBA史上一個無法逾越的巅峰，不僅僅是因為他有出眾的球技，更是因為他肯為隊友創造進球的機會，而並不把比賽當成個人專場演出。所以盡管前期的喬丹曾經創造過單場進球的最高紀錄，卻仍然只能算個球星，而後期，才是真正的NBA領袖。 　　其實，我們生活中的許多不快樂都並非由於自己不夠努力，或者生活待我們不公，而是因為我們不懂得為自己為別人留有余地。 　　如果，如果我們肯多給身邊的同事一次出位的機會，卻不與他們爭長論短，那麼，我們必不致抱怨辦公室生活的枯燥傾軋與四面楚歌； 　　如果，如果我們能多給老同學老朋友一點時間，懂得以平和心與他們友愛相處，那麼我們的朋友必會像滾雪球那樣越來越多； 　　如果，如果我們肯給自己多一份寬松，在追名求利的空檔兒抬頭看一看藍天白雲，也回頭望一望父老鄉親，那麼，我們的心便不會那麼早變得衰老堅硬，抱怨牢騷也不會縱橫地寫在臉上，而讓我們失去了真誠的笑容。 　　從來茶道七分滿，留下三分是人情。留一點吧，留一點點情意，留一點點余閒，不要讓自己過早地老去……
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