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利益的沖突便能映射出人品的真實

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  利益的沖突就像一塊試金石,往往能映射出人品的真實形態。誰都有私心,誰都渴望得到最大利益,這是人之常情。但在利益面前還能不紅臉、不紅眼,保持做人的品德,維護道德的底線,這才是人品真正的閃光點。追逐利益不可怕,可怕的是在利益面前喪失掉做人的品德與底線。

  母親曾經和一個阿姨走得很近,阿姨嘴巴很甜,說的話非常讓人舒服,我和母親都很喜歡她,可後來她們卻不再來往了。我問母親,那個阿姨人那麼好,怎麼不再來往了?母親和我說起了一件小事。她說,她和那個阿姨有一次一起去購物,買了一大袋水果兩個人回家分。後來,母親去她家提的時候,發現她把好的全部分給了自己,一些又小又壞的全部給了母親。她以為母親不會發覺,其實明眼人一看就看得出來。後來,母親又通過幾件小事發現,只要是別人和她有利益沖突,她就會不惜任何代價讓自己的利益最大化。

  和這樣的人交朋友真沒什麼意思。母親也沒有揭穿她,只是不再和她往來了。母親當時和我說了一句話,我至今還記得:一個人的人品怎麼樣,就看他和你有利益沖突的時候。這句話,我受用至今。

  當你和他面臨利益沖突關系,特別是在利益受損時,他的反應,最能體現出一個人的人品。對於生意中到手的利益,你會怎麼看?

  網上曾介紹過香港首富李先生的經商特點,其中有條讓人印象深刻:七分合理,八分也可以,那我只拿六分。文中舉了個例子:有人想找李先生合作開發房地產,李先生問對方,你想在項目利潤中分多少比例?這人提出了5%的利潤分成。對於這個要價,李先生主動提出給對方分10%的利潤,雙倍於對方的要價。為什麼呢?這就是李先生的高明和過人之處。

  他讓別人得到比預期雙倍的收益,這一出人意料的舉動當然會讓對方折服,所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣,還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。這樣不僅達到了李先生的目的,還建立了良好的口碑。做生意即做人,李先生是懂得在誘惑面前,不為利益所動依舊可以愛護自己羽毛的成功商人。

  人品的好壞直接決定了他一生的成敗!在職場如魚得水的人都會明白一個道理,那就是:做事先做人,客戶都是先認可你這個人才會認可你的業務。如果你的人品不行,根本不會和你談什麼業務了。

  所以,人生到最後,其實拼的都是人品。

 

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即以此功德,莊嚴佛淨土。上報四重恩,下救三道苦。惟願見聞者,悉發菩提心。在世富貴全,往生極樂國。

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