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職場為人處事的24條金典法則 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	【職場為人處事的24條金典法則】【轉貼】 　　無論在哪裡我們都要學會為人處世，學會如何與人溝通交流，下面是職場百科網小編為大家收集的關於職場為人處事的24條法則，歡迎大家閱讀借鑒! 　　1.盡可能鼓勵別人。你要稱贊他獲得的成果——即使是很小的成功。稱贊如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱贊永遠都不會多余。 　　2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。 　　3.在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。 　　4.仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示贊許的時候，你要充分說明理由，這樣你的稱贊就不會有谄媚之嫌。 　　5.你要經常引用別人高尚的思想和動機。每個人都希望被別人認為是寬宏而無私的。如果你希望別人有所改善，那麼你就做出仿佛他已經擁有了這些優良品質的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。 　　6.你盡可能不要批評別人，不得不批評的時候也最好采取間接方式。你要始終對事而不對人。你要向對方表明，你真心喜歡他也願意幫助他。你永遠也不要以書面形式批評別人。 　　7.你要允許別人偶爾自我感覺良好。你不要吹噓，而要承認自己也有缺點。你要謙虛謹慎戒驕戒躁。如果你想樹敵，你就處處打擊別人。如果你想得到朋友，你要得饒人處且饒人。 　　8.當你犯了錯誤的時候，你要及時道歉;當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。 　　9.你要多提建議，而不是發號施令。這樣做，你可以促進合作關系，而避免引發矛盾。 　　10.當別人發怒的時候，你要表示理解。他人的怒火常常只是為了引起你的注意。你要給予別人足夠的同情和關注——他們需要這些。 　　11.你要盡可能少說話。你要給別人訴說的機會，而自己甘做一個好的聽眾。 　　12.你要讓別人相信，主意來自他自己。好主意不在乎其主人是誰，而每個人都情願相信在按照自己的意願行事。海洋是溪流的國王，因為它可以廣納百川。 　　13.你不要打斷別人的話，即使當他說錯了的時候。當他心裡還有事的時候，是不會耐心聽你述說的。 　　14.你要試著從別人的立場上分析事情。印第安人說過：“首先要穿別人的鞋走上一段路。”你不要忘了問自己：他這樣做是出於什麼原因?理解一切意味著寬恕一切。 　　15.你不要總是有理。你可以比別人聰明，但是你不要告訴對方。你要承認也許是自己錯了——這樣可以避免一切的爭吵。 　　16.常常贈送一些小禮品——可以沒有任何理由的，尋找讓別人快樂的途徑。在禮物上花費的精力表明了你在他身上花費的心思。 　　17.在發生矛盾的時候，你要保持鎮靜。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的一致之處，你還要用批評的眼光看待自己，向對方保證考慮他的意見，並對他給予自己的啟發表示謝意。 　　18.你要對別人表示真正感興趣。你要將此作為自己的口號：對別人感興趣，而不是自己顯示出有趣。你要表示自己正在思考幫助對方的方法。 　　19.保持微笑。沒有比那些從不對人微笑的人更需要微笑的了。 　　20.要始終稱呼對方的全名。這表明你對他的尊重。每個人都願意聽到自己的名字，這比聽到任何一個名字的代替品都更讓他高興。當然，為此你要努力記住對方的姓名。 　　21.你要學會從對方的角度來看待事物。你要問自己：真正需要的是什麼?我如何能夠讓他得利? 　　22.你要想辦法使自己在和每一個人談話時，包括在電話中，都讓對方有好的感覺——首先是對他自己，然後是對你的行為，最後是對你。 　　23.要盡快寬恕別人，不要記仇。 　　24.當你想到對方時，要給予他你最好的祝願。 　　當然，我們不可能一下子將所有這些法則都掌握透徹。也許沒有人能永遠遵守所有這些法則。 　　但是，盡可能讓自己達到這樣的理想狀態是有益的。 　　執行這些法則，並不以你對別人的愛為前提。這些行為的目的是加強目前的感覺——但有時也是為了喚醒一種感覺。 　　寬容是執行這24條法則的必要前提。我們對一個人的興趣越大，越願意理解他，我們就會對他越寬容。返回搜狐，查看更多 　　聲明：本文由入駐搜狐號的作者撰寫，除搜狐官方賬號外，觀點僅代表作者本人，不代表搜狐立場。
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