|
|
|
|
|
|
|
|
| 聖嚴法師 |
|
|
|
首頁
：居士文章
：轉載
為什麼會”富不過三“和”一代做官三代絕“?
在中國民間流傳著這麼兩句話：一是“富不過三”，二是“一代當官三代絕”。“富不過三”是說中國人不管有多富，絕富不了三代，其第四代必是窮人。“一代當官三代絕”是說高官顯要的後代三代以內是無所作為的慵人。縱觀中國歷史，這兩句話是基本正確的。 按理說，能成為富豪、能當上大官的人應該是比較聰明能干的人，從遺傳來看其後代也不該是傻瓜。哪為什麼會有這種反常的結果呢?主要原因有四： 1，若富者為富不仁、當官者貪贓枉法，禍國殃民，則必禍及子孫後代。 2，富家子弟、官家子弟其父母大多溺愛，從小嬌生慣養，所以大多成了既目空一切又不學無術的纨绔子弟。“寶劍鋒從砥砺出，梅花香自苦寒來”，這群溫室中培養出來的“花草”在社會上是沒什麼競爭力的，只能吃老本、當敗家子。 3，自古以來中國就不乏阿谀奉承的人間蚜蟲，纨绔子弟是他們的社會寄主。在這批蚜蟲的吸食下不管你有金山、銀山都是要淘空的。 4，中國人的財產繼承法是一個培養懶漢、軟骨頭的溫床。 在古代社會相同的歷史階段上，西歐和日本實行家產的長子繼承制，而在中國則通行諸子均產為主干繼承方式。俗話說：“樹大分杈，兒大分家。”每一個家庭發展到一定時期就會產生分家。家庭本身就由婚姻--生育--聚產--分家(繼承)等多環節構成的動態鏈接。有學者根據清代徽州分家案例的研究，認為“分家”是下一輪家庭循環周期的起點，但也是走向進一步衰敗的開端。 “富不過三代”魔咒的真正奧秘就在於上述所謂諸子均產的繼承模式。這種數千年的習俗決定了中華民族歷史上幾乎所有的家庭，上至名門望族，下至平頭百姓，其財產永遠深陷於“分散—積累—分散”，即某種聚與分、聯與斷、興與衰、生與亡的悲情循環過程，而從來無法形成一個生生不息的積累和擴張機制。在所有兒子平均分產的習慣下，很難真正發家致富。為數很少的家庭從其不斷擴大田地占有量來說，似乎是在進行著積累，但隨著下一代的長成又不可避免地分割著積累起來的田產。這就很難像西歐那樣為資本的原始積累提供歷史前提 古今中外大量家族興衰史表明，無論某一家族通過什麼途徑發家致富，保持富裕狀態的時間，很少有超過三代的，故被世人總結出一條定律，叫“富不過三代”。 “富不過三代”現象 自從改革開放以來，中國民營企業家已經超過了300萬，調查顯示，由於找不到合格的接班人，95%以上的中國民營企業家無法擺脫“富不過三代”宿命。 有研究表明，目前國內富人家族的孩子中，只有約10%的子女繼承了父母的優良品質，成為積極向上、勤奮好學的人。對不少富有家族及企業來說，不是富過三代的問題，而是能否富過兩代的問題。 “富不過三代”並非中國特色，全球家族企業普遍面臨“窮孫子”問題。在美國，家族企業在第二代能夠存在的只有30%，到第三代還存在的只有12%，到第四代及四代以後依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕農民——貴族兒子——窮孫子”的說法;西班牙也有“酒店老板，兒子富人，孫子討飯”的說法。 “富不過三代”的原因 不少富有家族缺乏勤儉精神 曾經有人列舉了第一代和第二、三代富人的九大差別，其中之一是“第一代艱苦奮斗，第二、三代喜歡窮奢極欲，揮霍無度”。這種狀況的出現，在於第一代的創業者雖然大都備嘗艱辛，但可憐天下父母心，他們沒有理性地認識到過去的艱苦對自己是一筆寶貴的財富，正是過去艱苦磨煉的吃苦精神，對自己的艱難創業起到了積極的支撐作用，才使自己擁有財富。反而，他們不希望子女再吃苦受累，對子女嬌生慣養，以致子女不知父輩創業之艱難而過度揮霍，最終導致家庭敗落。對子女教育的失誤. 中國人喜歡給予子女最好的學習、生活條件，送他們出國學習、游玩，並不注重他們實際能力的培養。不少富人的子女在國外的花費高得驚人。有人這樣描述富二、三代人：錢是大把大把地花，酒是大碗大碗地喝，唯獨缺乏創業斗志，總是自命不凡但實際能力平平，一旦掌管家業，很快將祖業虧空。 “富不過三代”除了上述原因外，還有企業治理不規范、財產移交不科學、社會不良風氣影響、市場競爭優勝劣汰和不利環境等原因。 然而，畢竟有些家族打破了“富不過三代”的魔咒，富過三代甚至一直延續下去，那麼，其中最核心的經驗是什麼呢?專家提議：第一，重視對子女做人的教育;第二，重視對子女勤勞節儉的教育;第三，重視對子女艱苦奮斗精神的培養;第四，注重子女能力培養;第五，積極參與慈善事業。 據報載，美國的洛克菲勒家族對求學期間的孩子要求極嚴，孩子的零花錢規定每星期五美元，多花不給、積余歸己。
|