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胡小林：轉變對分包的態度 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	比如說分包，我們把活給他，我們是爺爺，他是孫子;我們是上帝，我們是他們的衣食父母。這種人你還要給送月餅嗎?要送。這種人還給送《弟子規》嗎?要送。這種人我們還要請他們吃飯嗎?過年過節，要。今年過年過節，我就跟合同執行部、工程部說，我說“你們要請分包。”“不用，咱們請他們干什麼?咱們每年給他們活兒就可以了，還蹬鼻子上臉!”我說“你怎麼這麼說話?那是恩人知道嗎?咱們這社會上誰能離開誰?”長期以來我們就眩在這個誤區當中，認為我們把活給他，就不用請他吃飯，是應該他請我們吃飯。“胡董，咱們做反了。”“什麼叫做反了?你們原來反了，必須得請分包吃飯。而且分包所有給我們的禮物一律不許要，不僅不要，還要把《弟子規》這些法寶送給他們共沾法喜，同襄盛舉。”這就是工作，這就是生活，每天都生活在這裡邊，天天的不是感恩就是改過，無比的喜悅，無比的輕松，而且心裡無比的通達明了，知道這最究竟。別人看是傻，別人看是愚，別人看是蠢，咱們心裡明白，我這一天就是一天，我這一頓飯就是一頓飯，我這一個客人就是一個客人，從來不浪費時間。所以中國傳統文化帶動企業走向成功，其最根本的因素在於老板要自己干。
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