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蔡禮旭：今天團體裡留不住人 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	今天團體裡留不住人，一個領導者要非常的反思自己的問題，為什麼?人與人當中，他都是自然的感召，他不是勉強的。人家跟我們相處很歡喜，自然就感召人來了;人家覺得在我們的團體當中，增長智慧，很愉快，很好的成長，人家就歡歡喜喜主動來，不用拉、也不用叫，都是感應。人生所有人與人的緣分，都離不開感應兩個字，「方以類聚，物以群分」，我們都明白這個交感的道理。當我們留不住人的時候，一個領導者決定不能夠指責別人。領導者指責別人，那是在福報當中，心性不斷在墮落。沒有福報還當不到領導，所以有福卻墮落，那是很冤枉。量不宏不能使人安，要有度量才能讓人家跟我們相處，安心、安穩、安樂。 　　《群書治要360》學習分享　　蔡禮旭老師主講　　(第三集)　　2011/6/4　　馬來西亞中華文化教育中心　　檔名：55-057-0003
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