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蔡禮旭：勤勞的人能設身處地為人著想 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	做過之後他能設身處地。比方他在廚房幫忙，他就知道人家廚房常常流很多的汗，煮一道菜出來是要花很多工夫的。他就“習勞知感恩”，感恩別人的付出，又能夠設身處地為人著想。他在團體裡對於每個人的付出，他都能感覺到，會主動的去肯定別人、感恩別人。這是無形、很強的團體凝聚力。假如每個人都不去欣賞對方、感謝對方，慢慢的大家都做起來都會感覺很不受肯定，沒有動力，大家一冷漠了，就不會互相的支持、幫助。
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