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別把公主病帶到職場來 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	一位年輕的女孩進公司不到三個月，因不小心出了差錯，被客戶罵了一頓，心生委屈，便提出辭呈。 　　他的主管跟她開導時，她竟說：「我爸媽都把我捧在手心上，不讓我受點委屈，我為什麼要來這裡受客戶的罪?我不要做了。」 　　主管頓時啞口無言，心裡的OS是：「如果妳到職場上來，還一起攜帶著公主病，期盼所有的人都嗬護妳、包容妳、照顧妳，不能受一點挫折的話，那還是回到爸媽身邊繼續待著吧，不要出來工作了。」 　　少子化的結果，現代的年輕人大多是父母手中的寶，從小茶來伸手，飯來張口的，要什麼有什麼，備受嗬護，沒有受過任何苦難，父母捨不得讓小孩吃一點苦，結果反而養出了一些以自我為中心，沒有同理心的王子公主。 　　這些人一到職場上，很容易就受到挫折，但卻認為都是別人的錯，不會自我反省，因此很容易就產生職場不適應症。 　　我親眼看到一位高中女生對著她的父親發嗲鬧脾氣，這位父親竟然對著女兒說：「好!好!我的小公主，妳說什麼就好。爹地不要妳長大，爹地就喜歡妳這個樣子，以後要是有男生欺負妳，告訴爹地，我去揍他。」 　　雖說這可能是父親對女兒的玩笑或親密對話，但這女兒習慣了父親的寵愛方式，除非她有自覺，否則以後很難接受別人對她的「普通待遇」，她心理上就很可能想成為一位「不想長大的小女孩」。 　　因為在她的心裡，不要長大就可以得到嗬護，就可以我行我素，所以要適應職場上的挑戰，困難度就很高了。 　　公主病是一種心態，一種習慣。 　　大多發生在被嬌生慣養的女孩身上，在心態上她認為自己是獨一無二的，她跟別人不同，她理應被特別對待，有任何的好處、利益，她都應該被優先照顧到，她不懂感激，她認為理應如此。 　　她嬌柔高貴，不能受一點委屈，若有的話，理當有一隻有力的臂膀毫無遲疑的伸出來為她抗戰，總之她是嬌貴的公主，是稀少的，是要令人仰望的。 　　雖然每個女人小的時候都有公主的幻想，但是年齡漸漸增長便會懂得現實生活並非童話故事，慢慢的該調整自己的心態，學習負責，承擔與同理心，才能擺脫公主病的魔咒。 　　在職場上，我相信沒有一家企業願意聘僱一位公主病的員工，需要全體員工包容她，只因她脆弱。企業要的永遠是能扛責任，願意團隊合作，積極進取的人才。 　　所以女孩們，長大就要有長大的樣子，不要當公主，要當獨立女性，承擔責任，勇往直前。 　　因為有一天我們總要為人母，為母則強，我們要做準備。
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