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| 聖嚴法師 |
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：居士文章
：轉載
雪漠：能載道的文化，才有生命力
時下的城市文明和商業文明，大多以盈利為目的，功利性很強。在這種文化的熏陶下，一些城裡人不可避免地帶有相對強烈的功利色彩。當這種功利心膨脹到一定程度時，就會變成勢利。這一點，已滲入了城市的民眾心態、日常生活，成為我們的集體無意識，進而異化我們的靈魂。 當代那些所謂的成功者們，在用術和造勢上可能達到了極致，但在道的厚度上不足。因為，功利心籠罩著他們的思想和行為，局限了他們的目光和胸襟。因此，企業家行善時，總被一些人指責成“偽善”。那善行體現出的，不一定是人格本身的大善氣息，有可能是顯而易見的商業圖謀。這時，就難免倒了民眾的胃口。功利心既成全了他們，讓他們能及時捕捉到商機，也限制了他們，讓他們缺少大的追求，故而不可能有大的事業。 無論在哪個領域，初期的成功靠機遇，真正的大成功則取決於人格。當企業家擁有大師的胸襟時，他的事業必然有大的格局。所以，雖然表面看來，心靈的改變不能帶來短期效益，但事實上，它是最有用的改變，也是真正徹底的改變。 可惜，功利和勢利的人與群體，往往看不到這一點。他們汲取和吸納文化滋養的標准，總是以實用為主。因此，他們經常會忽略一些不一定馬上奏效，但對其人格、人生有大滋養的文化養分。有時，他們甚至會拒絕這種文化，比如西部文化等等。所以，有人說欲望能帶來進步與成功時，我告訴他，剛開始或許是這樣，但到了一定程度，就不是這樣了。功利心能讓我們取得世俗意義上的成功，也會局限我們的人生格局。能幫助我們構築大格局的是什麼呢？是博大的胸懷，高遠的眼光，無我、無私、能破除執著的大智慧，是毫無貪欲的大功利。這個東西，就是“道”。 道的厚度不足，讓我們付出了慘痛的代價——整個人類都在以一種非常可怕的速度墮落著。最可怕的是，我們的孩子，一些非常純潔的小生命，在形成獨立價值觀前，就被貪婪的大人們污染了。他們是社會的未來，那麼，我們的社會將會走向何處呢？ 現在，好多行業都打破了自己的道德底線，瘋狂地追逐利益。牛奶、大米、食用油等等，生活的各方各面，都充滿了丑陋的騙局。科技在進步著，人類文明卻在墮落著。於是，進步的科技，就成了墮落的幫凶。人類退化為盲目追逐欲望的動物，真正進步的人類精神，真正優秀的人類文化，反而被束之高閣，得不到大部分人的理解，甚至被很多人排斥。這樣的社會現實是多麼的可怕！ 所以，好多古代先賢都非常強調道。比如，老子在《道德經》中，就專門解釋了什麼是道，但這個社會的人們卻不願意聽他說話。人們關注的不是如何幸福生活，而是如何成功。或者說，他們心中的幸福也罷，成功也罷，都建立在滿足欲望、爭奪金錢權勢的基礎上。他們不相信毫無條件的幸福、自由與快樂，也不相信人格的成功。失去人格追求，人類的道德底線必然會不斷淪喪，社會必然會變得越來越墮落，越來越骯髒。因此，我們每個人都要在埋怨世道之前，反思一下自己，看看自己心中最重要的，到底是利益，還是人的善良、大愛和尊嚴。一定要明白，讓術達到極致也許很重要，但我們不能一味地依靠術來解決問題。術的有效，必然建立在道的基礎上。換句話說，道是無用之大用。 對現代企業而言，道，或許就是一種企業文化。 我認為，企業家可分為兩種：一種單純追求私欲，一味追求經濟效益第一，不關心社會責任與人生價值，無休止地追求金錢和物質。其實，這樣的人，我心底裡不稱他為“家”，他辦的企業，也肯定無法形成足以傳承的文化。他或許能為社會帶來一定效益，比如貢獻稅收、提供就業崗位等等，但這種價值，是伴隨著資源消耗、環境污染等負面影響產生的。從社會整體效益來看，正反兩方面一合計，很難評價。而且，他的企業也很容易被別人替換。另一種企業家，通過創辦實體企業，追求一種形而上的精神價值、文化價值，我覺得，這樣的人才能稱為“家”。 一個人、一個企業發展到一定階段，就會超越其個體本身，成為一個精神符號、一個文化載體。這個符號，這個載體，就是其所處社會的主流發展方向，是先進文化的代表。當他們的行為被很多人認可時，社會就會倡導這種行為。人們對這種行為、這個人、這個企業的支持，實質上就是對他們承載的精神、文化的肯定和支持。換句話說，一個人的成功，一個企業的成功，也是他們代表的那種精神、那種文化的成功。 現在有很多外國企業，在中國占據了很大的市場，其優勢不僅僅在於產品，也在於文化。人們在消費其產品時，也是在認可和實踐著它們的企業文化。在這一點上，國內企業遠遠沒有達到外國企業的水平，文化沒有跟上經濟的腳步，不少企業甚至不重視文化，只重視眼前的利益。所以，企業想要形成大的格局，想要長遠發展，就要建立自己獨有的文化。而且，這個文化必須與人類的時代需要相吻合。 例如，你的經營哲學是什麼？在這套哲學背後，有沒有一個能令社會受益的使命？假如有，你的企業就會形成一種能讓別人認可、值得被傳播的文化；如果沒有，你的企業就沒有自己的文化。因為，對社會而言，你的企業沒有真正的價值，當然也就沒有被推崇、被傳播的理由。所以，營利無可厚非，但那“利”的走向，卻是我們必須追問的。 當然，世界上沒有永恆的企業，沒有永恆的帝國，只有相對永恆的文化。不要期望文化能讓某個企業永恆，一定要明白，有盛必有衰，我們只能盡力而為，然後諸事隨緣，不計結果。不過，只要我們能改變自己的態度，形成一種有真正價值、能滿足時代需要的文化，我們的企業就會留下一些不會被歲月毀壞、不會被他人置換的價值，這才是一個企業真正的生命力和存在意義。 ——摘自《光明大手印：智慧人生》 雪漠著 中央編譯出版社
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