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蔡禮旭：時時“歸零”才能做到“勿輕略” 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	要做到“勿輕略”，真的，時時“歸零”的人才做得到。一覺得自己有什麼，有哪些經驗了，決定歸不了零。所以人要做到客觀，談何容易。不放下內心的傲慢，不放下內心的成就感，或者是經驗，做不到。只要這個傲慢不放下，很難感召有智慧、有經驗的人一起共事。“你覺得你厲害就你做吧。”人家走了。有智慧、有經驗的人，他是靠德行、靠使命感感召的。你不尊重他，他又不謀個什麼，他就不會留下來了。所以這個尊賢，在天下九經當中排在第二位。       我們現在很冷靜，弘揚傳統文化的隊伍，它的管理能力，可能還遠不及企業界的管理能力、公務單位的管理能力。我們決定不可以有一個錯覺，學傳統文化的人什麼都會、什麼都懂，那這個傳統文化就學錯了。傳統文化六十四卦，六爻皆吉叫謙卦，不懂的要主動請教才對。你說廚房，廚房很多是專業的，你要跟他請教；管理工作，也要跟專精的人多討教。“聞道有先後，術業有專攻”。    我們學習傳統文化、弘揚傳統文化，第一個我們也剛學沒多久。你比方陳真老師，她教學四十五年，陳老師教學的時候我都還沒出生，那些經驗豈是我讀兩部經，就能有她那些經驗？不可能的事情。可是有經驗的人，你不禮敬他，那他不攀緣，他這些經驗就不會拿出來了，因為他覺得緣不成熟，他何必去得罪人。      所以這個“百事之成，必在敬之”，所有事情成敗在哪裡？恭敬心。“其敗也”，這個事為什麼會失敗了、會敗喪了？會由盛轉衰，“必在慢之”。傲慢一起，敗相已露，不能絲毫僥幸。比方說辦講座，我們這個地方辦了二十幾期講座了，大部分都是先盛後衰，前面幾期最好。奇怪了，明明是後面愈做愈有經驗，為什麼是衰？明明前面最沒經驗，為什麼反而最感動人？態度。前面做雖然沒有經驗，非常誠懇。後面覺得都辦了好多了，這個心沒有那麼恭敬了，這種磁場給人的感覺不一樣。所以看起來好像制度是愈來愈完善，但是人心愈來愈下墮了。所以制度不是最主要的，人的素質、人的心態才是關鍵。
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