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星雲法語：成功人生-與員工相處之道 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	現今社會普遍存在著勞資問題，在佛教經典《善生經》中，早有佛陀倡導資方如何對待員工的方法，其中有五點特別提出來給現代人做參考： 　　一、每呼使役，莫令過分：我們對待員工不可以讓他過分辛苦，過分勞累。比方說每天工作不超過八小時，每個禮拜有一天或一天半休假，不可以過分勞累。 　　二、飲食以時，彼饑如己：員工的飲食要關懷，該何時吃飯就應讓他吃飽。有打嘴、罵嘴的，沒有餓嘴的，不能讓員工挨餓。他的生活待遇也該關懷，如果待遇不夠，應該提高待遇讓他能夠生活安穩，才有心情工作，要有人饑己饑的胸襟。 　　三、勞動定時，有暇令息：上下班時間要固定，不能常變動；有閒暇假日，也不能老是借故要員工加班，而應該讓他有一個適當的家庭生活，適當的個人休閒活動。 　　四、病時與藥，速令康復：假如說員工有了疾病，要給與勞保，你要幫助他，使他康復，甚至維護他的家人健康，使他無所牽掛，安心為你服務，為你工作。 　　五、多余財物，常應賜與：所賺的錢能均分給員工，員工就會忠心地幫你賺錢；你不給與，沒有獎勵，員工日久提不起勁，就增加不了利潤。 　　在佛教裡，佛陀慈悲，早就注意到對待員工的問題，他的主張與現代的勞基法非常吻合。對待員工的方法，有五點： 　　一、每呼使役，莫令過分。 　　二、飲食以時，彼饑如己。 　　三、勞動定時，有暇令息。 　　四、病時與藥，速令康復。 　　五、多余財物，常應賜與。
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