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用真心去愛護員工是企業經營中最好的制度 　（點擊下載DOC格式閱讀）

	蔡禮旭老師主講 　     我們事業的經營有時候並不是很復雜，要在很多制度、法令當中耗盡心血，其實最重要的還是用真心去愛護員工，那是最根本解決的方法。我們也觀察，老板假如是嚴格要求員工，沒有要求自己，員工在這樣的氛圍裡面工作，挺有壓力的。所以應該是嚴格自己，不是嚴格他人。像企業家假如常常都是盯著員工看，一犯小錯馬上嚴格指責，這就太刻薄了。在《了凡四訓》當中說，“地之穢者多生物，水之清者常無魚”，那個水干干淨淨的，魚活不了！人不可能沒有缺點，我們能夠容眾，包容大眾的缺點，然後去欣賞他的優點，鼓勵他的優點。反而下屬會覺得我這些缺點領導都不說，都給我留面子。但是我才那麼一點好，他就給我這麼肯定，我不願意再自暴自棄。說實在的，沒有人是不長進的！我們有沒有聽過有一個人說，我就是喜歡墮落，我就是希望我這輩子啥都不是，大家有沒有見過這樣的人？假如有，可能要送精神病院。 　 恭摘自《弟子規學習系列演講一 承先啟後 繼往開來》　蔡禮旭老師主講　（第五十六集）　52-180-56
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