作者: 晨風
有個大學教授,他從前教過的學生來到紐約,在他家住了一晚上。這學生是香港洋行送出來進修的,一周費用是五千美元,還不包括機票。學生跟他說他回香港後,就要跳槽到別家公司去,跳槽了薪水才會高。果然連環跳後,現在他已是某大企業的總經理了。
這位教授因此下結論說,人要常換工作才能爬得高,他相信香港洋行老板一定對這個學生很生氣,但是“年輕人不能為私情而不往前奔”。他勸年輕人不要因“感情、忠誠而耽誤自己的前途”。他還勸告學生如果不常換工作,在今天市場經濟的世界中是太“農村”了。
我看了很驚訝,這不是太“農村”的問題,而是做人“太不厚道”的問題。一個年輕人如果位子都沒坐熱就急著換工作,會給人好高骛遠、沒有定性的感覺。如果一個人一年換十二個工作,你敢用他嗎?尤其接受了公司的悉心栽培後,卻想著跳槽是不厚道的。沒有公司願意做別人的人才培訓班,將心比心,老師不應該鼓勵學生享受完利益後,拍拍屁股走人。這不叫為“私情”,這叫自私自利、忘恩負義。不論是科技怎樣先進的社會,只要是人的社會,“忠誠、正直、公平、正義”還是核心價值觀。做生意、做人誠信為上,人性之美在於“誠”,人性之貴在於“信”。
有一位企業家說起了自己的“兩個饅頭”的理論,他說:“當你快餓死時,人家給你兩個饅頭,你吃飽了才有力氣去找工作,才活了下來。十年後,你發財了,你說你還他兩個饅頭,外加一個饅頭的利息,用三個饅頭還掉這個債,像話嗎?”他說恩典不是這樣還的,好的恩典不是這樣還的。我們要告訴孩子,珍惜你的工作,感恩給你第一份工作的人。因為當你什麼經驗都沒有時,他願意雇用你,讓你在職訓練、栽培你,他是你的伯樂,你要感激他。
換工作不是不可以,人往高處走,水往低處流,而且同一個工作做久了會沒有挑戰性,但是剛受完培訓回來就立刻跳槽,甚至帶走新老客戶的名單,這種釜底抽薪式的投靠是非常不厚道的。新雇主只要想一想,你會因為他的薪水高,背叛原來的老板來投靠他,難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎?
司馬光說:德勝才者謂之君子,才勝德者謂之小人,自古以來,國之亂臣,家之敗子,皆才有余而德不足。除非人類的品德能跟得上文明的腳步,不然文明越進步,人類越不快樂。我們實在不願意看到年輕人越來越勢利。
有句話說得好:有德有才是上品,有德無才是中品,無德無才是庸品,無德有才是毒品。毒品的危害多麼可怕,它毀家傷人,當老師的怎麼可以鼓勵學生做毒品呢?